호주에서 월급 안주는 악덕 사장 해결 방법

호주에서 외국인 근로자로서 일할 때 알아두어야 할 노동 권리와 규칙들을 모르고 일하면 딱 손해보기 쉽상입니다. 호주에서 일을 할 때, 불공정한 고용주로부터 착취를 방지하기 위해 노동 법률을 잘 알고 있는 것이 중요합니다. 제가 호주에서 일하면서 기본적으로 알아야 하는 부분에 대해서만 설명드리겠습니다.

 호주에서의 기본 노동 권리

호주는 근로자 보호를 위해 다양한 노동 법률과 규칙을 가지고 있습니다. 외국인 근로자도 예외 없이 이 권리들을 누릴 수 있습니다. 호주에서 일할 때 반드시 알아두어야 할 몇 가지 기본 노동 권리에 대해 살펴보겠습니다.

호주에서 법정 근무 시간은 주당 38시간입니다. 주 38시간을 초과하여 근무할 경우 초과 근무 수당이 적용됩니다. 그리고 풀타임이라면 모든 근로자는 연간 4주의 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 특정 교대 근로자의 경우 추가로 1주일의 유급 휴가가 제공됩니다. 저는 이 유급 추가로 받는 것도 못 받긴했습니다. 호주에서 일하는 모든 근로자는 최저 임금을 받을 권리가 있습니다. 대부분의 근로자의 경우, 해당 분야나 직업에 대한 협약(Award)에 따라 최저 임금이 설정됩니다. 협약에 포함되지 않는 근로자의 경우, 국가 최저 임금이 적용됩니다.

 최저 임금과 근로 조건

호주에서의 최저 임금은 각 직종별 협약(Award)에 따라 다릅니다. 자신의 직종에 해당하는 협약을 확인하려면 FairWork 웹사이트를 참조하면 됩니다. 협약에 포함되지 않는 근로자의 경우, 국가 최저 임금이 적용됩니다.

 국가 최저 임금 (2023년 7월 기준):
- 시간당 $23.23
- 주당 38시간 기준 $882.80

 임금을 받지 못했을 때 대처 방법

만약 고용주로부터 임금을 받지 못했다면, 다음과 같은 절차를 통해 문제를 해결할 수 있습니다.

1. 미지급 임금 청구서 발송:
   - 고용주에게 미지급 임금을 청구하는 편지를 보냅니다. 편지 사본을 보관하고, 등기우편으로 발송하여 증거를 확보합니다. 편지에는 날짜, 근무 시간, 직책, 청구 금액 등을 포함해야 합니다.

2. Fair Work에 연락:
   - 고용주로부터 답변을 받지 못한 경우, Fair Work에 연락하여 문제를 해결할 수 있습니다. 온라인으로 문의할 수 있으며, 편지의 등기우편 영수증 사본을 제공하여 상황을 설명합니다. 이를 통해 문제를 해결할 수 있는 증거를 확보할 수 있습니다.

주변에 한인 업체에서 일하면서 임금을 제때 받지 못한 사람이 꼭 한명씩 있습니다. 그 중 한명은 고용주에게 여러 차례 문의했지만 답변을 받지 못해 결국 Fair Work에 도움을 요청하게 되었습니다. 먼저, 고용주에게 미지급 임금 청구서를 작성하여 보냈습니다. 편지에는 근무 시간과 청구 금액을 상세히 기재했습니다. 그러나 여전히 답변을 받지 못해 Fair Work에 온라인으로 문의를 남기고, 등기우편 영수증 사본을 함께 제출했습니다.

Fair Work는 "신속하게" 문제를 조사해주었고, 결국 고용주로부터 미지급 임금을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 노동 권리를 잘 알고 있는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.

호주에서 일하는 외국인 근로자로서 자신의 노동 권리를 잘 알고 있는 것은 매우 중요합니다. 법정 근무 시간, 유급 휴가, 최저 임금 등 기본적인 노동 권리를 숙지하고, 문제 발생 시 적절한 절차를 통해 해결할 수 있어야 합니다. 고용주로부터 임금을 받지 못했을 때는 미지급 임금 청구서를 보내고, Fair Work에 도움을 요청하여 문제를 해결할 수 있습니다.

여러분도 호주에서 일을 할 때, 자신의 노동 권리를 잘 알고, 문제 발생 시 적절한 대처 방법을 통해 안전하고 공정한 근무 환경을 유지하시길 바랍니다. 감사합니다!